Organisation unterstützen

bedeutet, die Organisation eines Unternehmens zum Ausgangspunkt der Überlegungen für eine Bauwerksentwicklung zu machen - dabei ist es unerheblich, ob es sich um einen Neu- oder Umbau handelt. Bürogebäude sollen insbesondere die Kooperation und Kommunikation der Beschäftigten optimal unterstützen. Die Grundrisse folgen keinem egalisierenden Standard sondern den Arbeitsaufgaben und dem Arbeitsfluss.

Die Organisation eines Unternehmens ist vielfältig und erfordert differenzierte Raumangebote: Einzelarbeitsplätze für Spezialisten, Zwei- oder Drei-Personen-Büros für vergleichbare Tätigkeiten, Gruppenräume für Projektteams, Besprechungs- und Schulungsräume unterschiedlichster Größe und vieles mehr. Um dieser Vielfalt gerecht zu werden, muss die Organisation ausreichend detailliert beschrieben und dem gemäß das Raumangebot geplant werden. Nur so können für die Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die sie mit Engagement und Motivation belohnen.